Llámanos 
90, 000 horas.
Ese es el tiempo que una persona promedio pasará trabajando en su vida. Sin duda, las largas horas de trabajo conllevan un mayor riesgo de sufrir un accidente laboral.
En 2019, la División de Compensación de Trabajadores de Texas recibió 187.600 reclamos por lesiones laborales. 15.650 de estos casos tenían que ver con esguinces, distensiones y desgarros en los hombros, brazos y piernas. Las causas principales de las lesiones incluyeron resbalones y caídas, sobreesfuerzo al levantar o bajar equipos y accidentes de transporte.
Sea cual sea la causa, lesionarse en el trabajo da miedo. Tienes el constante miedo de perder un sueldo o de perder tu trabajo. El 27% de los sucesos siniestros declarados en 2019 dieron lugar a que los empleados lesionados tuvieran que tomarse días de baja, y la media de días de baja por lesiones laborales es de 10.
Esta cantidad de días de trabajo perdidos puede afectar seriamente a tus ingresos. ¿Cuáles son tus opciones a la hora de buscar una compensación económica tras un accidente laboral? Sabes que puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. ¿Pero qué hay de una reclamación por daños personales?
Esta es la razón por la que la gente llama a nuestros abogados de lesiones personales de Houston. Quieren tomar la decisión correcta. En Johnson Garcia LLP/El Gringo Y El Mexicano, luchamos por los trabajadores lesionados cada día. Hoy, compartimos la información que necesitas para presentar el reclamo que pondrá la mayor cantidad de dinero en tu bolsillo.
¿Qué pasa si su empleador de Texas no tiene seguro de compensación de trabajadores?
La ley de Texas no requiere que los empleadores tengan un seguro de compensación de trabajadores. ¿Cómo afecta esto a su capacidad de buscar compensación por un accidente de trabajo?
Si su empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores, usted puede presentar una demanda por lesiones personales. Pero usted no puede presentar una demanda de compensación de trabajadores y de lesiones personales al mismo tiempo. Esto es porque Texas limita la responsabilidad de los empleadores que tienen seguro de compensación de trabajadores.
Una vez que usted presenta un reclamo de compensación de trabajadores, usted renuncia a su derecho de demandar a su empleador con una demanda por lesiones personales. Si usted no puede hacer ambos reclamos a la vez, ¿cómo decidir cuál es mejor para usted?
Diferencias entre las reclamaciones por un accidente laboral y las reclamaciones por lesiones personales
Decidir qué tipo de reclamo para presentar se reduce a quién tuvo la culpa de su accidente de trabajo y por cuánto. La culpa no siempre es clara, así que asegúrese de consultar con un abogado con experiencia en lesiones de Houston que pueda guiarlo. A continuación se presentan las dos mayores diferencias entre una compensación de los trabajadores y la demanda de lesiones personales:
1. ¿Quién tuvo la culpa de su accidente laboral?
Incluso si la lesión fue culpa suya, usted todavía puede calificar para la compensación bajo la Ley de Compensación de Trabajadores de Texas.
Para presentar un reclamo por lesiones personales, usted necesita demostrar que otra persona tuvo la culpa de su accidente de trabajo. Específicamente, usted necesita probar:
- Su empleador le debía seguridad.
- Su empleador no lo mantuvo seguro.
- Que usted recibió lesiones porque no lo mantuvieron seguro.
- Que el fracaso de su empleador causó sus lesiones.
En un caso de lesiones personales, si su lesión laboral fue en parte culpa suya, aún puede exigir una indemnización siempre que su empleador tenga el 51% o más de culpa por su lesión laboral.
Pero si la culpa es de más del 50%, entonces no puede pedir una indemnización a su empleador a través de una demanda por lesiones personales.
2. Tipos de indemnización disponibles en las reclamaciones de indemnización por un accidente laboral y por lesiones personales
Tanto la indemnización por accidentes de trabajo como las demandas por lesiones personales proporcionan una compensación por la pérdida de ingresos. Sin embargo, sólo una demanda por lesiones personales puede proporcionarle dinero adicional por el dolor y el sufrimiento emocional o mental (como la ansiedad y la depresión) resultante de su accidente laboral.
Tanto la indemnización por accidente de trabajo como la demanda por lesiones personales proporcionan dinero para cubrir las facturas médicas. Aunque los plazos para recibir este dinero son diferentes: Las indemnizaciones por accidentes de trabajo suelen pagarse semanalmente.
Los pagos de lesiones personales vienen en una suma global. Los hábiles abogados de Johnson García LLP/El Gringo Y El Mexicano en Houston trabajarán de forma agresiva para resolver su reclamo por lesiones personales rápidamente para que pueda obtener su dinero rápidamente.
Cómo presentar una demanda por daños y perjuicios contra alguien que no sea su empleador por una lesión laboral
Si sufre una lesión laboral, su empleador no es la única persona a la que puede pedir una indemnización. Puede presentar una demanda por lesiones personales contra otra parte culpable cuando:
- Productos defectuosos causan sus lesiones. Por ejemplo, usted conduce un camión de reparto para el trabajo y sufre un accidente porque el camión es defectuoso. Es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales contra el fabricante del camión o la empresa de mantenimiento.
- Una tercera persona que no trabaja para su empleador causó su lesión. Por ejemplo, si su empleador alquila el espacio de oficina donde usted trabaja y usted sufre un accidente de resbalón y caída en las instalaciones, usted puede ser capaz de presentar una demanda por lesiones personales contra el propietario del edificio.
Tome la fácil decisión de ponerse en contacto con un abogado de lesiones de Houston hoy
¿Todavía está tratando de elegir entre una compensación para trabajadores y la demanda por lesiones personales? Sólo hay una decisión que tomar ahora mismo: obtenga asesoramiento legal gratuito de un abogado de confianza cerca de usted.
Con más de 30 años de experiencia, nuestros abogados de lesiones de Houston en Johnson García LLP/El Gringo Y El Mexicano le guiarán en cada paso del camino para ayudarle a tomar la mejor decisión. Llámenos o póngase en contacto con nosotros en línea para una consulta gratuita.
